Bei der «Great Place to Work»-Verleihung ist AstraZeneca Schweiz als einer der «besten Arbeitgeber der Schweiz» sowie mit dem Preis «Legend» ausgezeichnet worden. Ausschlaggebend für die Prämierungen waren fünf aufeinanderfolgende Zertifizierungen, welche zeigen, dass das Pharmaunternehmen eine kontinuierliche Zufriedenheit der Mitarbeitenden aufweist.
AstraZeneca Schweiz gewann bei der diesjährigen «Award Ceremony 2023» der Arbeitgeberplattorm «Great Place to Work» den Award als einer der «besten Arbeitgeber der Schweiz» in der Medium-Kategorie, der unter den Firmen mit mittlerer Unternehmensgrösse verliehen wird. Zudem durfte das Pharmaunternehmen den Arbeitgeber-Preis «Legend» für eine dauerhafte Mitarbeitendenzufriedenheit entgegennehmen.
An der Preisverleihung im Kaufleuten Zürich nahmen rund 50 Unternehmen aus verschiedenen Kategorien teil. AstraZeneca hat in diesem Jahr bereits zum fünften Mal in Folge die «Great Place to Work»-Zertifizierung erhalten und war deshalb zur Galaveranstaltung eingeladen.
Engagement und Zusammenhalt im ganzen Team werden gross geschrieben
«Dass wir bereits zum fünften Mal in Folge zertifiziert und nun auch ausgezeichnet wurden, macht uns stolz. Ganz besonders freut uns die positive Gesamtbewertung, bei welcher die Fairness, die gelebte Diversität und der offene, ehrliche Dialog unter den Mitarbeitenden anerkennt werden. Ein solches Ergebnis ist nur dank dem Engagement und Zusammenhalt des gesamten Teams möglich. Diese Werte sind unsere gemeinsame Basis und geben uns den Antrieb, um Grosses zu bewirken», sagt Katrin Lipp, Human Resources Director bei AstraZeneca Schweiz.
Am Schweizer Standort herrscht internationales Flair, denn dort arbeiten rund 180 Mitarbeitende aus ca. 20 verschiedenen Nationen. Die Belegschaft ist vielfältig - sie besteht aus 57 Prozent Frauen und 43 Prozent Männern. Zudem sind mehr als 54 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzt.
Befragung von Mitarbeitenden zeigt hohe Gesamtzufriedenheit
Erhoben wurde die Mitarbeiterzufriedenheit mit einer anonymisierten Befragung der Mitarbeitenden. «Das ist ein gutes Instrument, um den Ist-Zustand der Zufriedenheit im Unternehmen zu ermitteln und zu erkennen, in welchen Bereichen Optimierungspotential herrscht. Wir möchten unseren Mitarbeitenden auf diese Weise eine Stimme geben und unsere Massnahmen effizient auf ihre Bedürfnisse ausrichten», sagt Lipp.
97 Prozent der Mitarbeitenden bewerteten im Rahmen der «Great Place to Work»-Befragung 2023 die Arbeitsplatzkultur bei AstraZeneca als «hervorragend» und 93 Prozent der Teilnehmenden sind von der strategischen Ausrichtung der Firma überzeugt. Zudem sind 98 Prozent der Befragten der Auffassung, dass eine Gleichberechtigung aller Geschlechter herrscht, während 99 Prozent der Mitarbeitenden eine Gleichberechtigung hinsichtlich der sexuellen Orientierung angeben.
Eine gute Arbeitsplatzkultur als Erfolgsrezept
Inklusion und Diversität werden bei AstraZeneca Schweiz gelebt und bilden damit die Eckpfeiler der Unternehmenskultur. Darüber hinaus wird der Führungsstil dynamisch und integrativ gestaltet, indem Entscheidungen auf transparente Weise getroffen und die Mitarbeitenden bei strategischen Fragen einbezogen werden. Das ist das Erfolgsrezept für eine zielführende Zusammenarbeit. Der Aufbau und Erhalt eines vielfältigen Talentpools bietet die Grundlage für individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Alternative Ideen und konstruktives Feedback prägen die Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens und geben den Antrieb für kontinuierliche Optimierungsprozesse, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ausgerichtet sind und damit ein zeitgemässes Arbeitsumfeld schaffen.
Weitere Informationen über die «Great Place to Work-Auszeichnung» finden Sie in der Website Story.
Medienkontakt
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Christian Bitschnau, Government Affairs & Policy Lead, AstraZeneca Switzerland
Über «Great Place to Work»
«Great Place to Work» ist ein internationales Beratungsunternehmen, das seit mehr als 30 Jahren Daten anhand anonymer Befragungen von Mitarbeitenden erhebt und analysiert, um die Arbeitsplatzkultur von Organisationen zu messen. Unternehmen, die als einer der «Best Workplaces» ausgezeichnet werden, gehören zu den besten Arbeitgebern der Schweiz. Um zu gewinnen, sind nachfolgende Kriterien erforderlich: eine vertrauensbasierte Arbeitsplatzkultur, gelebte Unternehmenswerte, eine hohe Führungsqualität sowie maximale Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.
AstraZeneca in der Schweiz
AstraZeneca ist ein britisches Pharmaunternehmen und seit fast 50 Jahren in der Schweiz tätig. Das Unternehmen gehört zu den zehn umsatzstärksten Pharmafirmen der Schweiz und ist in folgenden Therapiebereichen tätig: Onkologie, Atemwegserkrankungen und Immunologie, Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselkrankheiten sowie Impfstoffe und Immuntherapien, zu denen auch Medikamente zur Bekämpfung von Covid-19 gehören. Oberstes Ziel der gut 250 Mitarbeitenden ist es, neue Medikamente so schnell wie möglich betroffenen Patient:innen zur Verfügung zu stellen. In der Schweiz werden über 200’000 Personen mit einem Medikament von AstraZeneca behandelt. Bis 2025 erwartet das Unternehmen die Zulassung von über 40 neuen Therapien. AstraZeneca setzt sich zum Ziel, das Schweizer Gesundheitssystem nachhaltiger und widerstandsfähiger zu machen. Um ihren Beitrag für einem gesunden Planeten und gesunde Menschen zu leisten, arbeitet die Firma unermüdlich daran, CO2-Emissionen und Abfall zu reduzieren. Sie hat sich daher zum Ziel gesetzt, bis im Jahr 2030 CO2-negativ zu werden.
Mehr Informationen zu AstraZeneca Schweiz: www.astrazeneca.ch
Von links:
Simon Weinmann, Franchise Lead Infectious Diseases
(unten) Kathrin Lipp, Human Resources Director
(oben) Suzanne Cerdan, Franchise Head Breast and Gyn. Cancers
Mara Metzger, Jr. Human Resources Business Partner
Daniel Widrig, Corporate Affairs Director
Maria Bagge, Business Unit Director CVRM
CH-5741, 03/2022