Am Nationalen Zukunftstag haben rund 30 Schülerinnen und Schüler aus der 5. bis 7. Klasse AstraZeneca Schweiz besucht. Sie erhielten die Gelegenheit, in die Welt der Pharmabranche einzutauchen und verschiedene Berufe und Tätigkeiten kennenzulernen. Das AstraZeneca-Team hat einen Postenlauf mit fünf verschiedenen Stationen vorbereitet, bei dem die verschiedenen Informationen kindergerecht vorgestellt wurden.
Was es alles benötigt, bis ein Medikament für Patient:innen zugänglich ist, haben die Schülerinnen und Schüler aus 5. bis 7. Klassen am Zukunftstag bei AstraZeneca Schweiz erfahren. Entlang von fünf Stationen erhielten sie einen breiten Einblick in die vielseitigen Tätigkeiten der Teams von AstraZeneca Schweiz: Von Medical/Research/klinischen Studien, über Marketing & Sales, Innovation & Business Excellence (IBEX), Finance & Business Support bis zu Administrations- & Support-Funktionen. Die Kinder durften unter anderem kleine Roboter programmieren sowie interaktive Aufgaben und Quize lösen.
Nachwuchs fördern – Gesundheitswesen stärken
AstraZeneca Schweiz wurde von «Great Place to Work» bereits mehrfach als einer der besten Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet. «Inklusion und Diversität sind Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur und unser Erfolgsrezept für beste Zusammenarbeit. Um den Nachwuchs für das Gesundheitswesen, die Pharmabranche und unsere Kultur zu begeistern, bieten wir am Nationalen Zukunftstag einen umfassenden, kindergerechten Einblick. Denn nur mit qualifizierten Fachkräften können wir das Schweizer Gesundheitswesen auch in Zukunft stärken,» so Florian Saur, Geschäftsführer von AstraZeneca Schweiz.
Kindergerechtes Programm – Eltern einbeziehen
«Das Programm haben wir eigens für die Schülerinnen und Schüler zugeschnitten, damit sie möglichst viel von diesem Tag mitnehmen können. An den einzelnen Stationen hat jedes Team seine Aufgaben und Tätigkeiten vorgestellt und ist auf die Fragen von den Kindern eingegangen. Auch die Eltern binden wir in das Programm ein, um den Wissenstransfer bestmöglich zu gestalten und in den kommenden Durchführungen weiter optimieren zu können», erklärt Katrin Lipp, HR-Verantwortliche AstraZeneca Schweiz.
Förderprogramme von AstraZeneca
AstraZeneca plant, auch in Zukunft weiterhin für junge Talente Programme anzubieten. Beispielsweise hat das Unternehmen bereits mehrere Male die internationale «R&D Postdoctoral Challenge» durchgeführt. Sie richtet sich an Doktorand:innen und Postdoktorand:innen, die sich für eine finanzierte Postdoc-Stelle bei AstraZeneca bewerben können.
Medienkontakt
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland
AstraZeneca in der Schweiz
AstraZeneca ist ein britisches Pharmaunternehmen und seit fast 50 Jahren in der Schweiz tätig. Das Unternehmen gehört zu den zehn umsatzstärksten Pharmafirmen der Schweiz und ist in folgenden Therapiebereichen tätig: Onkologie, Atemwegserkrankungen und Immunologie, Herz-Kreislauf-, Nieren- und Stoffwechselkrankheiten sowie Impfstoffe und Immuntherapien, zu denen auch Medikamente zur Bekämpfung von Covid-19 gehören. Oberstes Ziel der gut 250 Mitarbeitenden ist es, neue Medikamente so schnell wie möglich betroffenen Patient:innen zur Verfügung zu stellen. In der Schweiz werden über 240’000 Personen mit einem Medikament von AstraZeneca behandelt. Bis 2025 erwartet das Unternehmen die Zulassung von über 35 neuen Therapien. AstraZeneca setzt sich zum Ziel, das Schweizer Gesundheitssystem nachhaltiger und widerstandsfähiger zu machen. Um ihren Beitrag für einem gesunden Planeten und gesunde Menschen zu leisten, arbeitet die Firma unermüdlich daran, CO2-Emissionen und Abfall zu reduzieren. Sie hat sich daher zum Ziel gesetzt, bis im Jahr 2030 CO2-negativ zu werden.
Mehr Informationen zu AstraZeneca Schweiz: www.astrazeneca.ch