Am diesjährigen Nationalen Zukunftstag boten Mitarbeitende aus unterschiedlichsten Abteilungen von AstraZeneca und ihrer Tochterfirma Alexion rund 35 Schüler:innen eine spannende Entdeckungsreise in die Pharmawelt. An verschiedenen Stationen und bei einer Büro-Schnitzeljagd bekamen die Kinder einen Einblick in die zahlreichen Berufe und Tätigkeiten der Pharmabranche – von der Entwicklung neuer Medikamente bis hin zu deren Anwendung.
Nachwuchsförderung ist AstraZeneca Schweiz ein grosses Anliegen. Denn Talente prägen die Zukunft der Branche und die Weiterentwicklung des Schweizer Gesundheitswesens. Kinder früh für die Tätigkeiten in der Pharmawelt zu begeistern, schafft wichtige Impulse für die Innovationskraft von morgen.
«Kinder bringen eine grosse Offenheit mit. Wenn sie erleben, wie abwechslungsreich die Aufgaben und Rollen bei uns sind und wie wir gemeinsam an Lösungen für Patient:innen arbeiten, trägt das dazu bei, starre geschlechterspezifische Rollenbilder zu hinterfragen,» ist Katrin Lipp, HR-Verantwortliche AstraZeneca Schweiz, überzeugt.
Berufswelt spielerisch entdecken
Entlang von sechs Stationen lernten die Schüler:innen die vielseitigen Tätigkeiten bei AstraZeneca und Alexion Schweiz kennen: Von Forschung/klinischen Studien, über Regulatory/Market Access, Supply Chain & Logistik, Marketing & Sales, Innovation & Business Excellence (IBEX) bis zu Medical, Policy und Patient Advocacy. In praxisnahen, interaktiven Workshops vermittelten die Mitarbeitenden, welche Aufgaben die Teams in einem Pharmaunternehmen übernehmen – und was es alles braucht, bis ein Medikament den Patient:innen tatsächlich zur Verfügung steht. Das hat viele erstaunt und zugleich fasziniert.
Lernen mit Rätselspass
Bei einer Schnitzeljagd durch das Büro beantworteten die Kinder Fragen und sammelten Hinweise mit dem Ziel, gemeinsam ein Lösungswort zu finden. So konnten sie das bereits Erlernte anwenden. Als kleine Überraschung durften sich alle Teilnehmenden über Cookies freuen, deren Erlös der Krebsliga beider Basel zugutekommt. So verband der Zukunftstag Lernen und Entdecken mit sozialem Engagement – und weckte Neugier als auch Verantwortungsbewusstsein.
Early-Talent-Programme für PhD- und Master-Absolvent:innen
Zur Nachwuchsförderung bietet AstraZeneca des Weiteren ein Early-Talent-Programm für PhD- und Master-Absolvent:innen. Während 18 Monaten sind die Absolvent:innen in drei 6-monatigen Rotationen aktiv in die Projekte verschiedener Abteilungen involviert. So erhalten sie eine fundierte Grundlage, um ihre weitere Karriere aufzubauen – entlang ihren bevorzugten Interessen.
Medienkontakt
Tel. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland
AstraZeneca in der Schweiz
AstraZeneca ist ein globales, forschungsorientiertes, biopharmazeutisches Unternehmen, das seit fast 50 Jahren in der Schweiz tätig ist und zu den zehn umsatzstärksten Pharmafirmen des Landes zählt. AstraZeneca erforscht, entwickelt und vertreibt verschreibungspflichtige Medikamente vorranging in den Bereichen Onkologie, Herz-Kreislauf, Nieren und Stoffwechsel, Atemwege und Immunologie sowie seltene Erkrankungen. Über 285 Mitarbeitende in der Schweiz setzen sich dafür ein, das Leben der Patient:innen mit innovativen Therapien zu verbessern und einen positiven Beitrag zum Gesundheitssystem, für die Gesellschaft und den Planeten zu leisten. Aktuell werden in der Schweiz über 230'000 Personen mit einem Medikament von AstraZeneca behandelt. Zwischen 2025 und 2027 erwartet das Unternehmen die Zulassung von über 35 neuen Therapien. AstraZeneca bekennt sich klar zu einer Arbeitsumgebung, die auf Respekt und Akzeptanz basiert. So wurde das Unternehmen 2025 zum siebten Mal in Folge als «Great Place to Work» ausgezeichnet und trägt das «Swiss LGBTI-Label». Bis im Jahr 2030 will AstraZeneca CO2-negativ sein.
Mehr Informationen zu AstraZeneca Schweiz: www.astrazeneca.ch