Carrières

Commencez votre carrière chez AstraZeneca Suisse


Votre carrière chez AstraZeneca Suisse - Faites partie de notre équipe

Notre équipe comprend 120 employés qui sont responsables de la coordination des activités commerciales en Suisse dans les domaines de la médecine, de la vente, du marketing, de l’accès au marché, de la finance et du soutien aux entreprises et des ressources humaines. Notre site de Baar est en outre le siège régional des divisions «Oncologie», «Biopharma» et «International», pour lesquelles 60 employés supplémentaires travaillent en Suisse. Nous partageons tous la même passion: nous voulons contribuer de manière significative à l’amélioration de la santé de nombreux patients. Ce faisant, nous valorisons l’enthousiasme, une attitude «je peux le faire», la diversité, l’esprit d’équipe, des normes éthiques élevées et un développement personnel continu. Ce qui importe pour nous, c’est que nous agissions, mais aussi la manière dont nous agissons. En outre, nous travaillons sans relâche pour atteindre nos objectifs de durabilité et pour être neutres en CO2 d’ici 2025.

Cela vous inspire-t-il? Apprenez à nous connaître et accompagnez-nous sur notre chemin!



AstraZeneca Suisse en chiffres


Depuis 1976

en Suisse, depuis 2018 dans les nouveaux bureaux de Baar

180 employés,

dont 60 dans des fonctions régionales

4

en 2021, nous avons reçu le prix «Great place to work» pour la quatrième fois consécutive


>50%

de nos postes de direction sont occupés par des femmes

>50

médicaments sur le marché suisse

6 approbations majeures en 2018,

dont la 1ère approbation en Europe d’un nouveau médicament d’immuno-oncologie contre le cancer du poumon


Nous sommes fiers d’être à nouveau certifiés «Great place to work»!

En 2021, AstraZeneca Suisse a été certifiée «Great Place to work» pour la quatrième fois consécutive. Ce label est basé sur une enquête menée auprès des employés de l’entreprise.

Principaux résultats:

  • 97% des employés déclarent: «Lorsque vous rejoignez l’organisation, vous vous sentez le bienvenu».
  • 94% disent «J’ai l’impression de faire bouger les lignes ici».
  • 92% des employés sont d’accord avec l’affirmation suivante: «En prenant tout en compte, je dirais que c’est un endroit où il fait bon travailler.»

Qu’est-ce qui fait d’AstraZeneca Suisse un excellent lieu de travail

  • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, où nos employés se sentent valorisés et responsabilisés
  • La diversité: 59% de femmes, 41% d’hommes
  • Le caractère international dans un environnement de travail moderne: des employés de plus de 20 nations, la langue de l’entreprise: l’anglais
  • L’innovation et l’esprit d’équipe pour remplir la mission de l’entreprise, qui consiste à améliorer la santé des gens grâce à des médicaments qui changent la vie
  • Des horaires de travail souples
  • La possibilité de travailler à domicile et au bureau
  • Des plans de développement individuel et la promotion des employés par le biais de programmes de leadership, de mentorat et de management
  • Notre stratégie de durabilité: zéro émission de CO2 d’ici 2025
  • Le soutien des communautés dans lesquelles nous travaillons par le biais du volontariat des employés
  • Des contributions aux transports publics, au fitness et à d’autres avantages pour la santé
  • Et bien plus encore...


Nous sommes convaincus qu’une culture d’entreprise basée sur la confiance fait la différence décisive pour le succès de celle-ci. C’est pourquoi nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un environnement où nos employés se sentent valorisés et responsabilisés. Nous sommes fiers que la certification confirme notre succès et que nos employés considèrent qu’AstraZeneca Suisse est un endroit où il fait bon travailler.

Katrien De Vos
Country President, AstraZeneca Switzerland


Pourquoi AstraZeneca Suisse


Culture d’intégration

Nous vivons une culture de collaboration et d’intégration qui se caractérise par le partage des informations et le conseil. Nous offrons des conditions de travail modernes dans un environnement de travail enthousiasmant. Il s’agit entre autres d’un nouveau programme de congé de paternité et de la possibilité de faire du bénévolat dans divers domaines sociaux pendant les heures de travail.



Développement personnel

Nous sommes convaincus que chacun d’entre nous a un potentiel de développement. Dans quels domaines souhaitez-vous vous améliorer?

Nous encourageons votre développement personnel à travers de nouvelles tâches, une formation et un encadrement systématiques.



Nos employés le disent:

  • «Emploi intéressant et polyvalent.»
  • «Nous travaillons de façon très professionnelle»
  • «Les gens!»
  • «Nous avons des standards éthiques élevés.»


CH-2309-04/2021