Lors de la journée nationale Futur, AstraZeneca et sa filiale Alexion ont à nouveau ouvert leurs portes à une trentaine d'élèves de la 5e à la 7e classe. Les enfants ont eu l'occasion de découvrir les différents métiers et activités de la branche pharmaceutique à cinq postes différents. Trois stands interactifs les attendaient également, où des thèmes médiatiques et technologiques étaient abordés de manière ludique à l'aide de lunettes VR et d'éléments multimédias.
En participant à la journée Futur, nous souhaitons contribuer activement à la promotion de la relève et sensibiliser les enfants aux différentes possibilités professionnelles. « En montrant ce que nos équipes font pour rendre les médicaments accessibles aux patients, nous éveillons la curiosité pour notre travail. Ces connaissances aident les enfants à choisir leur orientation professionnelle et contribuent également à faire tomber les stéréotypes sexistes », affirme Katrin Lipp, responsable RH d'AstraZeneca Suisse.
Transmettre des connaissances de manière interactive et multimédia
Les élèves ont découvert les multiples activités d'AstraZene-ca et d'Alexion Suisse à travers cinq stations : Medical/Research/Clinical Studies, Marketing & Sales, Innovation & Business Excellence (IBEX), Finance & Business Support, Admi-nistration & Support Functions. Cette année, il y avait en outre trois nouveaux stands interactifs où le facteur fun était au centre des préoccupations : des vidéos, des solutions web interactives et des lunettes VR ont permis d'expliquer des thèmes médicaux et technologiques de manière adaptée aux enfants. Les élèves ont ainsi pu se plonger dans le monde des données et de la gestion de la sécurité, et apprendre à gérer les relations avec les médecins et le personnel de santé, ainsi que le fonctionnement des voies respiratoires et les maladies respiratoires possibles comme l'asthme.
Se mettre à la place des patients avec son propre corps
« Grâce à des lunettes VR, nous avons pu ressentir dans notre propre corps ce que ressentent les patients dont la vue est limitée ou qui doivent vivre avec des membres lourds. J'ai trouvé cela particulièrement impressionnant », raconte Alissa, 12 ans. Elena, du même âge, ajoute : « L'un des points forts de cette journée était les possibilités d'apprentissage ludique. Nous avons appris à utiliser différents outils comme ChatGPT ou Kahoot, ce qui était très instructif. »
Programme Early Talent pour les diplômés de PhD et de Master
Pour encourager la relève, AstraZeneca propose désormais un programme Early Talent pour les diplômés PhD et Master. Pendant 18 mois, les diplômés sont activement impliqués dans les projets de différents départements au cours de trois rotations de six mois. Ils bénéficient ainsi d'une base solide pour construire leur carrière future, en fonction de leurs intérêts préférés.
Contact pour les médias
Tél. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland
AstraZeneca en Suisse
AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique internationale guidée par la science, présente en Suisse depuis près de 50 ans et figurant parmi les dix entreprises pharmaceutiques les plus performantes du pays en termes de chiffre d'affaires. AstraZeneca est axée sur la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments de prescription dans les domaines de l’oncologie, des maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, des maladies respiratoires et immunologiques, ainsi que des maladies rares. Plus de 285 collaborateurs en Suisse s'engagent à améliorer la vie des patient(e)s grâce à des traitements innovants et à apporter une contribution au système de santé, à la société et à la planète. Actuellement, plus de 230 000 personnes en Suisse sont traitées avec un médicament d'AstraZeneca. D’ici 2026, l’entreprise prévoit l’autorisation de mise sur le marché de plus de 35 nouveaux traitements. AstraZeneca encourage un environnement de travail inclusif basé sur le respect et l'acceptation. Ainsi, l’entreprise a été reconnue comme « Great Place to Work » pour la sixième fois consécutive en 2024 et porte le « Swiss LGBTI-label ». AstraZeneca vise à être négative en CO2 d'ici 2030.
Pour plus d'informations : www.astrazeneca.ch