Environ 130 collaborateurs d'AstraZeneca et d'Alexion Suisse ont à nouveau quitté leur lieu de travail habituel pour s'engager auprès de huit institutions dans des projets sociaux et écologiques en Suisse alémanique et en Suisse romande. De l'accompagnement de personnes en situation de handicap au travail en forêt, en passant par la collecte de denrées alimentaires pour les plus démunis – le « Share & Care Day » a mis l'accent sur la participation active à la vie de la communauté.
Dans le cadre de cette journée de bénévolat, les collaborateurs se sont engagés sur les sites d'intervention suivants :
- Rencontres sociales : Activités communes avec des personnes souffrant de handicaps cognitifs et multiples au foyer-atelier « Wohn- und Werkheim Schmetterling » à Cham et à la « Martin Stiftung » à Erlenbach ; échanges et jeux avec les résidentes et résidents âgés et atteints de démence du centre de soins de Baar.
- Denrées alimentaires pour les personnes dans le besoin : Tri de denrées alimentaires données à « Table couvre-toi » à Winterthour ; action de collecte de nourriture pour le « Samedi du Partage » Vaud.
- Actions écologiques : Élimination de néophytes et de plantes envahissantes pour le service forestier de Horgen et le « Werkhof im Jöchler » à Baar ; rénovation de « canapés forestiers » pour une crèche locale et rafraîchissement du parcours Vita pour la coopérative forestière de Cham.
Promouvoir la participation sociale
Naomi Stoffel, accompagnante au foyer-atelier « Wohn- und Werkheim Schmetterling » à Cham, sait à quel point de telles rencontres sont précieuses : « Pour nos résidentes et résidents, ces rencontres sont bien plus qu'une simple distraction. Elles favorisent la participation à la société et créent une compréhension mutuelle – ce qui est essentiel pour leur intégration. »
Une culture d'entreprise vivante
Katrin Lipp, directrice des ressources humaines d'AstraZeneca Suisse, déclare : « Notre moteur est d'améliorer la vie des patientes et patients. Mais notre responsabilité va au-delà. Cette journée de bénévolat montre qu'en tant qu'équipe, nous pouvons aussi faire une différence au niveau local. »
Pour l'entreprise, certifiée « Great Place to Work » pour la septième fois consécutive, la confiance, la cohésion et l'engagement font partie intégrante de la culture d'entreprise. Le « Share & Care Day » rend cette attitude visible – en dehors des rôles habituels et au cœur de la société.
Contact pour les médias
Tél. +41 (0) 41 725 75 75; media.switzerland@astrazeneca.com
Barbara Hess, Corporate Communications Lead, AstraZeneca Switzerland
AstraZeneca en Suisse
AstraZeneca est une entreprise biopharmaceutique internationale guidée par la science, présente en Suisse depuis près de 50 ans et figurant parmi les dix entreprises pharmaceutiques les plus performantes du pays en termes de chiffre d’affaires. AstraZeneca est axée sur la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments de prescription dans les domaines de l’oncologie, des maladies cardiovasculaires, rénales et métaboliques, des maladies respiratoires et immunologiques, ainsi que des maladies rares. Plus de 280 collaborateurs en Suisse s’engagent à améliorer la vie des patient(e)s grâce à des traitements innovants et à apporter une contribution au système de santé, à la société et à la planète. Actuellement, plus de 275'000 personnes en Suisse sont traitées avec un médicament d’AstraZeneca. Entre 2026 et 2028, l’entreprise prévoit l’autorisation de mise sur le marché de plus de 40 nouveaux traitements. AstraZeneca encourage un environnement de travail inclusif basé sur le respect et l’acceptation. Ainsi, l’entreprise a été reconnue comme « Great Place to Work » pour la septième fois consécutive en 2025 et porte le « Swiss LGBTI-label ». AstraZeneca vise à être négative en CO2 d’ici 2045.
Pour plus d'informations : www.astrazeneca.ch
